金亨商学院【第67期】与职业共舞——绽放精彩青春

日期：2017年08月14日

来源：本站原创

教你如何做一位成功的职业生涯管理者

给你一张白纸

给你一只彩笔

你会如何描绘10年后的蓝图？

8月5日，金亨商学院请来了资深职业生涯咨询师彭文松老师，面对面的与大家探讨职业生涯规划知识，教你如何做一位成功
的职业生涯管理者，如何实现自我价值，如何应对职业身份的转变。

分享之前，彭老师请在场的伙伴们在桌上选一只自己喜欢的彩笔，然后在白纸上写上自己的名字，画出想象中十年后的工作
状态你在做着什么样的工作？过着什么样的生活？生活中谁在陪伴着你？

5分钟后停笔传递自己的画纸给右手边的伙伴，由旁边的伙伴接着画自己想要的生活，4轮传递画纸作画以后，找回自己的画
并向大家分享，大部分都很满意别人为自己所画的生活。

做成功的职业生涯管理者 ——职业成长与发展

现场讨论结果：

①有框架（方向感要强）

②画工好（能力要强）

③思路要明确

④绘画速度要快

彭老师老师解答：

其实，作图，就像画自己真实的人生，在还未准备好时就被推入了人生长流中，一轮又一轮。职业规划本身就是一种能力，一
种应对未来多变的能力，如果你没有自己的职业规划，那你将被别人规划

作为工作者要求：主动有想法能力要求多元（解决问题的能力）适应无规律生活......

适应，就是在面对变化时，快速升级自己的学习经验，快速成长的秘诀

“人”关注能力与需求；“职位”关注要求与回馈。四要素平衡，通常能力达到职位要求即匹配成功，“成功”是指职业规
划里的成功，组织的满意度和职业满意度达成才称之为成功