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金亨商学院【第151期】职业经理人常见的11种错误(二)
日期:2021年05月27日
来源:本站原创
5月22日,金亨商学院【第151期】课程继续讲解
职业经理人常见的11种错误——第二堂课
。
目的
主要是通过视频课件
学习了解传统经理人常见的工作误区
。
各事业部项目小组团队负责人、生产中心各班组长和管理群的中高层人员以及其他部分人员参加了本次培训。
一视同仁的管理方式
也是职业经理
人
常犯的错误之一,简单来说就是一把钥匙只
能开一道锁,一种技巧也可能只对一个人有效。
我们常常说要一视同仁,也就是说对人不分厚薄
,平等对待,但是
在管理中一
视同仁的方法并不可取,每个人因血型、星座、家庭背景等因素不同,性格也各不相同,所以管理中要“因材施教”。
公司的命脉:利润
,管理的主要目的就是创造利润,余老师讲到:
利润是一家企业的命脉,没有利润即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工,企业也会很快陷入困境。
一家企业的发展总要经历:
追随者——生存者——领导者,这样一个过程。
而世界500强每年的名单都不同,这一事实告诉我们,每一家企业都有机会,但还是企业要正视自己,靠实力脚踏实地来证明到底是不是一个强者。
只见问题,不看目标
也是企业管理者一个易犯的
错误,如果一名管理者整天忙于解决各种问题,扮演救火队的角色,会使我们忘记真正要做的目标,久而久之会丧失创造力。
这就需要企
业的管理者有效率地利用时间,设计框架,制定”游戏规则”,努力发挥创造力。
这才是最重要的。
不当老板,只做哥们儿
,这一讲讲述了做老板就要像老板,工作关系与朋友关系必须分清,不能将私人感情混入工作
之中。
又想
当他的主管,又要当哥们儿,把握其中的分寸成为混合体,是非常困难的。
要时刻告诫自己和下属站在一起,就是专业,就是公事。
在你的
员工面前言行一定要慎重,如果在下属面前随便,既不尊重他们,也是作践自己。
短短的两个小时课程很快就结
束
了,大家听得很投入,意犹未尽,期待下周六余老师的课程。
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